研究论文
The nonlinear relationship between empowering leader behavior and employees’ taking charge behavior
Jia-Min Li, Lan‐Xia Zhang, Liang Meng
Northeastern University
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摘要与影响
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逐年被引趋势
110
126
关键指标
1
被引次数 · OpenAlex
1.59
领域内被引倍数
同类平均 = 1
同类平均 = 1
前 11%
引用位次
同领域 · 同年份 · 同类型
同领域 · 同年份 · 同类型
53
参考文献
Google Scholar 与 OpenAlex 的被引统计范围不同，数值存在差异属正常。
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学术脉络
学科主题
经济 / 管理Job Satisfaction and Organizational Behavior
Conflict Management and Negotiation · Social Power and Status Dynamics
参考文献 53
Empowering leadership, employee goal orientations and work performance
被引 141Sut I Wong Humborstad, Christina G. L. Nerstad, Anders Dysvik · Personnel Review · 2014
Bridge building within the province of proactivity
被引 144J. Bryan Fuller, Laura E. Marler, Kim Hester · Journal of Organizational Behavior · 2012
Cross-Level Influences of Empowering Leadership on Citizenship Behavior
被引 146Ning Li, Dan S. Chiaburu, Bradley L. Kirkman · Journal of Management · 2014
此处列出前 3 条
引用本文 1
Increasing employees’ taking charge behaviors through digital leadership: examining the roles of job crafting and proactive personality
被引 2Xiaobo Dong, Yanlong Zhang, Huaming Wu · Frontiers in Psychology · 2026
按被引量排序，此处列出前 3 条