研究论文
Differential impact of evaluative vs. non-evaluative AI feedback on employee safety performance and affective wellbeing
Chaorui Shen, Long Ye, Ye Yang, Ming Guo, Songlin Yang
Beijing Jiaotong University Hunan University
来源Decision Support Systems
年份2026
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摘要与影响
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逐年被引趋势
110
126
关键指标
1
被引次数 · OpenAlex
10.48
领域内被引倍数
同类平均 = 1
同类平均 = 1
前 3%
引用位次
同领域 · 同年份 · 同类型
同领域 · 同年份 · 同类型
49
参考文献
Google Scholar 与 OpenAlex 的被引统计范围不同，数值存在差异属正常。
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学术脉络
学科主题
经济 / 管理AI and HR Technologies
Job Satisfaction and Organizational Behavior · Human-Automation Interaction and Safety
参考文献 49
Job demands, work‐family conflict, and emotional exhaustion in police officers: A longitudinal test of competing theories
被引 257Garry B. Hall, Maureen Frances Dollard, Michelle R. Tuckey · Journal of Occupational and Organizational Psychology · 2009
The Job Demands‐Resources model: state of the art
被引 12,756Arnold B. Bakker, Evangelia Demerouti · Journal of Managerial Psychology · 2007
The impact of organizational climate on safety climate and individual behavior
被引 1,706Andrew F. Neal, Mark Anthony Griffin, P. Hart · Safety Science · 2000
此处列出前 3 条
引用本文 1
Research on the influence mechanism of AI developmental feedback on job crafting
被引 0Panpan Ren, Yangchun Yan · Acta Psychologica · 2026
按被引量排序，此处列出前 3 条