研究论文
The dynamics of warmth and competence judgments, and their outcomes in organizations
Amy J. C. Cuddy, Peter Glick, Anna Beninger
Harvard University Lawrence University
来源Research in Organizational Behavior
年份2011
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摘要与影响
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逐年被引趋势
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关键指标
705
被引次数 · OpenAlex
11.83
领域内被引倍数
同类平均 = 1
同类平均 = 1
前 1%
引用位次
同领域 · 同年份 · 同类型
同领域 · 同年份 · 同类型
249
参考文献
Google Scholar 与 OpenAlex 的被引统计范围不同，数值存在差异属正常。
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学术脉络
学科主题
社会科学Cultural Differences and Values
Social and Intergroup Psychology · Evolutionary Psychology and Human Behavior
参考文献 249
Competent jerks, lovable fools, and the formation of social networks.
被引 239Tiziana Casciaro, Miguel Sousa Lobo · PubMed · 2005
Doddering But Dear: Process, Content, and Function in Stereotyping of Older Persons
被引 509Amy J. C. Cuddy, Susan T. Fiske · The MIT Press eBooks · 2002
Stereotype Content and Relative Group Status Across Cultures
被引 8Susan T. Fiske, Amy J. C. Cuddy · 2006
此处列出前 3 条
引用本文 705
Human Trust in Artificial Intelligence: Review of Empirical Research
被引 2,798Ella Glikson, Anita Williams Woolley · Academy of Management Annals · 2020
Communal and Agentic Content in Social Cognition
被引 670Andrea E. Abele, Bogdan Wojciszke · Advances in experimental social psychology · 2014
Corporate social responsibility as a source of employee satisfaction
被引 563Christopher W. Bauman, Linda J. Skitka · Research in Organizational Behavior · 2012
按被引量排序，此处列出前 3 条