预印本开放获取
No Thanks, Dear AI! Understanding the Effects of Disclosure and Deployment of Artificial Intelligence in Public Sector Recruitment
Florian Keppeler
Aarhus University
阅读操作
确认中在文库中上传 PDF 后可生成中文音频讲解。
摘要与影响
摘要 · 节选
暂未获取摘要。可打开原文或 PDF，后续可基于全文生成更完整的速读。
逐年被引趋势
110
124
25
关键指标
2
被引次数 · OpenAlex
-
领域内被引倍数
同类平均 = 1
同类平均 = 1
-
引用位次
同领域 · 同年份 · 同类型
同领域 · 同年份 · 同类型
0
参考文献
Google Scholar 与 OpenAlex 的被引统计范围不同，数值存在差异属正常。
AI 辅助阅读
依据：文献信息
论文问答
当前基于文献信息回答
可就本文提问；依据不足时会说明。
学术脉络
学科主题
经济 / 管理AI and HR Technologies
Impact of AI and Big Data on Business and Society
参考文献 0
暂无参考文献明细
引用本文 2
Cracking the AI recruitment code: Striving for transparency in finding the right person–job fit
被引 13Aihui Chen, Fu-xia Han, Xinyi Zhang · Information & Management · 2025
Dynamic Leadership Tools Supporting Psychological Needs Satisfaction in Public Organizations: Experimental Evidence
被引 1Jørgen Skovhus Haunstrup · Public Personnel Management · 2024
按被引量排序，此处列出前 3 条